孫卓回家3年，胖胖的樣子變回小時(shí)候，網(wǎng)友感嘆時(shí)光荏苒
一則關(guān)于孫卓回家的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注，孫卓，一個(gè)曾經(jīng)離家出走的孩子，在經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的尋找和等待后，終于回到了久違的家，令人驚訝的是，3年的時(shí)間里，孫卓竟然變回了小時(shí)候胖胖的樣子，這不禁讓人感嘆時(shí)光荏苒，物是人非...
甘薇，不后悔嫁給賈躍亭
在娛樂(lè)圈中，許多明星的婚姻常常成為人們茶余飯后的談資，賈躍亭和甘薇的故事，更是成為了一個(gè)引人深思的案例，賈躍亭曾是中國(guó)知名科技公司的創(chuàng)始人之一，而甘薇則是他的妻子，兩人之間的故事跨越了商業(yè)與情感的雙重挑戰(zhàn)，在賈躍亭陷...
國(guó)乒11連勝奪冠，榮耀背后的奮斗與堅(jiān)持
背景介紹中國(guó)乒乓球隊(duì)再次成為國(guó)際乒壇的焦點(diǎn)，在一場(chǎng)備受矚目的比賽中，國(guó)乒以驚人的11連勝戰(zhàn)績(jī)成功奪冠，再次展現(xiàn)了乒乓球強(qiáng)國(guó)的風(fēng)采，這場(chǎng)比賽不僅是對(duì)隊(duì)員們實(shí)力的肯定，更是對(duì)他們背后無(wú)數(shù)日日夜夜奮斗和堅(jiān)持的最好回報(bào)，國(guó)乒...
六旬老伯的痛風(fēng)人生，愛(ài)喝骨頭湯卻膝痛難忍，膝蓋長(zhǎng)滿痛風(fēng)石引關(guān)注
在我國(guó)，有一種常見(jiàn)的慢性代謝性疾病——痛風(fēng)，它給患者的生活帶來(lái)了極大的困擾，一位六十歲的老伯因長(zhǎng)期愛(ài)喝骨頭湯導(dǎo)致膝蓋長(zhǎng)滿痛風(fēng)石，引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注，這位老伯的故事背后，又隱藏著怎樣的故事呢？六十歲的老伯張大爺，一生熱...
藥王谷死亡患者疑增至30人
近年來(lái)，藥王谷景區(qū)因擁有悠久的歷史文化和獨(dú)特的自然風(fēng)光吸引了大量游客前來(lái)參觀，近日該景區(qū)內(nèi)發(fā)生的一系列悲劇事件，引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注和討論，據(jù)最新消息，藥王谷景區(qū)內(nèi)近期發(fā)生的死亡病例已經(jīng)上升至30人之多，引起了有關(guān)部門(mén)...
孫卓歸家三年，重現(xiàn)兒時(shí)胖模樣
重逢的喜悅?cè)昵?，孫卓歷經(jīng)曲折終于回到了溫暖的家，那個(gè)曾經(jīng)離家千里，歷經(jīng)磨難的小男孩，如今已經(jīng)長(zhǎng)大成人，當(dāng)他再次出現(xiàn)在家人面前時(shí)，他的面容雖然更加成熟，卻仍然帶著那份熟悉的親切，令人欣喜的是，他的身形似乎也在時(shí)間的流...
六旬董事長(zhǎng)燃放天空之門(mén)煙花，深情紀(jì)念亡母
在我國(guó)繁華的都市，有一位六旬董事長(zhǎng)，他飽經(jīng)風(fēng)霜，事業(yè)有成，在他心中，始終無(wú)法忘懷的是自己的母親，為了紀(jì)念已故的母親，這位董事長(zhǎng)親自燃放天空之門(mén)煙花，以寄托對(duì)母親的深深思念，這位董事長(zhǎng)名叫李明，是我國(guó)一家知名企業(yè)的創(chuàng)始...
草莓蛋糕搪瓷盆廠七日銷(xiāo)售額暴增50倍，背后秘密何在？
在眾多的小微企業(yè)中，位于城市郊區(qū)的草莓蛋糕搪瓷盆廠無(wú)疑是一個(gè)獨(dú)特而引人注目的存在，這家工廠自成立以來(lái)，便以其獨(dú)特的搪瓷盆設(shè)計(jì)和精致的草莓蛋糕聞名遐邇，在最近的七天內(nèi)，該廠的銷(xiāo)售額卻發(fā)生了驚人的變化——比前一周增長(zhǎng)了5...
粥餅倫全國(guó)巡回賣(mài)餅，踏實(shí)做餅，傳遞真摯情感
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注傳統(tǒng)美食文化，在這個(gè)背景下，粥餅倫以其獨(dú)特的餅藝和真誠(chéng)的服務(wù)，贏得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)，粥餅倫全國(guó)巡回賣(mài)餅活動(dòng)正式啟動(dòng)，他帶著自己的餅藝，走遍大江南北，傳遞著對(duì)美食的熱愛(ài)和對(duì)品質(zhì)...
張朝陽(yáng)言論引發(fā)熱議，歧視35歲或失去更好的員工，企業(yè)人才觀需反思
搜狐公司創(chuàng)始人張朝陽(yáng)在一次公開(kāi)活動(dòng)中發(fā)表了一則關(guān)于企業(yè)人才觀的言論，引發(fā)了社會(huì)各界的熱議，他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該歧視35歲以上的員工，因?yàn)檫@部分員工可能已經(jīng)失去了更好的學(xué)習(xí)能力，從而影響到企業(yè)的發(fā)展，這一言論一出，立刻引起...
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