在我國，校園食堂作為廣大師生日常飲食的主要場所，一直以來都備受關注，近年來，一些校園食堂的管理問題頻發(fā)，尤其是關于食堂工作人員收受回扣的現象，更是引起了社會各界的廣泛關注，就有一起校園食堂工作人員因1毛錢回扣被曝光的事件，引發(fā)了人們對校園食堂潛規(guī)則的深思。

這起事件發(fā)生在我國某高校的食堂，一名食堂工作人員被舉報在售賣飯菜時，故意多收學生1毛錢，然后將這1毛錢作為回扣上交，起初，學生們并未察覺到這一異常，但隨著時間的推移，越來越多的學生發(fā)現了這個問題，他們紛紛向學校反映情況，要求查處這一違法行為。

經過調查，學校核實了這一情況，并對涉事食堂工作人員進行了嚴肅處理，這起事件背后所暴露出的校園食堂潛規(guī)則，卻讓人觸目驚心。

據了解，在許多校園食堂，工作人員收受回扣已經成為一種潛規(guī)則，他們通過在售賣飯菜時多收錢、少找錢、故意提高價格等方式，將多收的錢作為回扣上交，這些回扣往往被用于食堂工作人員的福利分配、關系維護等方面，對于學生來說，他們往往因為缺乏警惕和維權意識，而成為這些潛規(guī)則的受害者。

為什么校園食堂會存在這樣的潛規(guī)則呢？

校園食堂的監(jiān)管不力是導致這種現象的重要原因，在我國，校園食堂的管理主體通常是學校后勤部門，而后勤部門往往缺乏專業(yè)的餐飲管理人才，導致對食堂的監(jiān)管力度不夠，一些學校為了追求經濟效益，對食堂的監(jiān)管更是形同虛設。

食堂工作人員的素質參差不齊，在一些校園食堂，工作人員的招聘門檻較低，導致部分工作人員缺乏職業(yè)道德和責任心，他們?yōu)榱俗非髠€人利益，不惜損害學生的權益。

學生維權意識薄弱，在校園食堂，學生往往處于弱勢地位，面對食堂工作人員的欺詐行為，他們往往選擇忍氣吞聲，不敢維護自己的權益。

針對這一問題，有關部門和學校應采取以下措施：

1、加強校園食堂的監(jiān)管力度，學校應設立專門的餐飲管理部門，加強對食堂的日常監(jiān)管，確保食堂的食品安全和價格合理。

2、提高食堂工作人員的素質，學校應加強對食堂工作人員的招聘和培訓，提高他們的職業(yè)道德和業(yè)務水平。

3、增強學生的維權意識，學校應通過開展相關教育活動，提高學生的維權意識，讓他們敢于對食堂的違法行為說“不”。

4、建立健全投訴舉報機制，學校應設立投訴舉報熱線，鼓勵學生積極舉報食堂的違法行為，對舉報者給予保護。

校園食堂潛規(guī)則的存在，不僅損害了學生的權益，也影響了學校的聲譽，有關部門和學校應高度重視這一問題，采取有效措施，還校園食堂一片晴朗的天空，而對于廣大學生來說，提高自身維權意識，敢于對違法行為說“不”，也是維護自身權益的重要途徑。